Kupang, kmhdi.org – Pimpinan Daerah Kesatuan Mahasiswa Hindu Dharma Indonesia (PD KMHDI) Nusa Tenggara Timur siap melaksanakan Kaderisasi Tahap II (KT II) sebagai bagian dari jenjang kaderisasi di KMHDI. Kegiatan ini merupakan lanjutan dari proses kaderisasi yang wajib dijalankan di tingkat Pimpinan Daerah atau Pimpinan Cabang yang tidak memiliki Pimpinan Daerah.
Pada Kamis (6/3), Departemen Kaderisasi Pimpinan Pusat KMHDI melaksanakan pendampingan kepada PD KMHDI NTT dalam rangka persiapan pelaksanaan KT II. Dalam kesempatan tersebut, anggota Departemen Kaderisasi, I Gede Sulastrawan, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan pelaksanaan KT II kedua di tahun ini setelah sebelumnya diselenggarakan oleh PD KMHDI Bali.
“Ini merupakan perkembangan positif bagi kaderisasi di KMHDI. Kami menargetkan pelaksanaan KT II yang lebih masif tahun ini, sehingga kami berharap Pimpinan Daerah maupun Pimpinan Cabang yang belum melaksanakan KT II dapat segera mempersiapkan diri,” ujar Sulastrawan.
Senada dengan hal tersebut, Ketua Departemen Kaderisasi Pimpinan Pusat KMHDI, I Putu Andre Juliana, menegaskan bahwa fokus utama dalam KT II bukan hanya pada seremonial pelaksanaannya, tetapi pada output yang dihasilkan. Ia berharap para kader lulusan KT II dapat menjadi kader yang kritis dan mampu menggagas solusi atas permasalahan di sekitarnya.
“Yang menjadi fokus utama dalam KT II ini adalah output yang dihasilkan, bukan hanya seremoninya. Kami ingin memastikan bahwa kader lulusan KT II dapat menjadi penggagas dan berpikir kritis terhadap berbagai persoalan,” kata Andre.
Selain itu, ia juga menekankan pentingnya kedisiplinan dalam proses kaderisasi. Menurutnya, kaderisasi seharusnya tidak dianggap sebagai beban, tetapi sebagai sebuah pencapaian dan kebanggaan bagi setiap kader KMHDI.
“Pentingnya kedisiplinan dalam berkaderisasi harus terus digaungkan. Kaderisasi bukan beban, melainkan suatu pencapaian dan kebanggaan,” tegasnya.
Dengan adanya pendampingan ini, diharapkan KT II PD KMHDI NTT dapat berjalan dengan baik dan mencetak kader-kader yang siap berkontribusi bagi organisasi dan masyarakat.
