SEKRETARIAT PIMPINAN PUSAT KMHDI

Sekretariat Operasional (Surat Menyurat):
Jalan Kakatua Blok AA No. 14 Perumahan Cipinang Indah II, Kelurahan Pondok Bambu, Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur 13430
* Fax. : 021 – 86600779
Sekretariat Domisili :
Jalan Anggrek Nelly Murni Blok A No. 03, RT/RW 02/03 ,
Kelurahan Kemanggisan, Kecamatan Palmerah – Jakarta Barat 11480

PROGRAM KERJA
DEPARTEMEN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
PP KMHDI 2023-2025

I. Latar Belakang

Kesatuan Mahasiswa Hindu Dharma Indonesia atau yang disingkat dengan KMHDI adalah sebuah organisasi mahasiswa Hindu di Indonesia. KMHDI merupakan satu-satunya organisasi kemahasiswaan yang bernafaskan Hindu dan berskala Nasional yang berdiri pada 3 September 1993. Secara organisasi KMHDI memiliki tingkatan organisasi mulai dari Pusat, Provinsi, Daerah dan Komisariat Kampus.

KMHDI adalah sebuah organisasi yang memiliki tujuan yang ingin dicapai dan akan terwujud dengan tercapai visi setra misi nya. Dalam proses pencapaian visi KMHDI tersebut maka perlu dilakukan tindakan-tindakan manajerial agar organisasi dapat bekerja secara optimal dan efektif.

Seperti yang kita ketahui, kaum muda adalah salah satu aset bangsa yang akan membawa bangsa kita kearah yang lebih maju. Karena kaum muda dikenal sebagai agen perubahan yang dinilai sangat kritis akan keadaan bangsanya. Maju dan undurnya suatu bangsa dinilai dari kualitas kaum mudanya. Sejak sebelum kemerdekaan, kaum muda dan para pelajar tentunya sangat berperan dalam kemerdekaan Indonesia. Mereka tak hanya tinggal diam melihat ketidakadilan di negerinya. Maka melihat dari sejarah luar biasa yang diukir oleh kaum muda pada zaman itu, menjadi motivasi bagi kaum muda saat ini untuk terus mempertahankan kemerdekaan Indonesia.

Perencanaan program kerja merupakan sebuah tindakan perencanaan pelaksanaan program yang dilakukan secara sistematis dan terukur dalam mencapai tujuan pada suatu periodesasi kepengurusan. Dalam penyusunan program kerja pastinya juga melihat peluang dan kemampuan diri dalam melakukannya, maka dari itu kita sebagai kader yang berkualitas tentunya harus menyalurkan segala bakat kita dalam segala bidang.

Sebagai kader yang berkualitas, tentu saja membutuhkan berbagai perngembangan dan juga analisis mengenai berbagai aspek yang mempengaruhinya. Pada zaman sekarang tak sedikit kaum muda dan juga beberapa kader yang membutuhkan perhatian lebih. Menjadi kaum muda tak hanya sebatas menikmati masa muda penuh pengalaman, tetapi bagaimana menjadi kaum muda bagian dari proses pergerakan dan perubahan untuk mampu menghasilkan kader-kader yang berkualitas dan sadar akan persoalan bangsa. Tak hanya itu, dalam suatu organisasi pastinya membutuhkan sumber daya manusia yang memadai dan kompeten untuk menyukseskan tujuan dari sebuah organisasi. Jadi dibentukanya Departemen Penelitian dan Pengembangan (Litbang) adalah untuk menunjang keaktifan juga potensi yang dimiliki oleh para kader KMHDI.

Departemen penelitian dan pengembangan (Litbang) tentunya merupakan bagian penting dalam mendukung kemajuan dan eksistensi KMHDI. Central Point Departemen penelitian dan pengembangan memiliki kewajiban menjadi dapur kajian terhadap problematika dan fenomena. Lebih luas dari hal-hal tersebut, Departemen Penelitian dan Pengembangan memiliki fokus utama untuk kepengurusan saat ini, yaitu Menyusun penyesuaian dan pengevaluasian structural baru (Ketua Umum).

II. Tujuan

  1. Mendukung pencapaian tujuan organisasi yang tercemin dalam visi dan misi KMHDI
  2. Menjadi dapur kajian serta pemecahan masalah internal dan menjadi landasan pertimbangan dalam pengambilan keputusan taktis serta strategis organisasi
  3. Menyempurnakan insfrastruktur internal KMHDI

III. Susunan internal pengurus Departemen Penelitian dan Pengembangan
Ketua          : I Gusti Ayu Ira Apryanthi
Anggota      :

  1. I Kadek Ria Febri Yana
  2. Pitriyou**
  3. Ni Putu Sukma Dewi**

IV. Gambaran Program Kerja
Adapun gambaran umum program kerja Departemen Penelitian dan Pengembangan PP KMHDI Periode 2023-2025, yaitu :
Tahun Pertama        :

  1. Temu litbang se – Indonesia
  2. Analisis pemetaan potensi kader dan kebutuhan organisasi
  3. Revisi buku pedoman MPAB Edisi Ketiga materi struktur dan hubungan kelembagaan KMHDI
  4. Revisi buku pedoman organisasi (BPO) bab IV, XIII & XV
  5. Menyusun pedoman analisis kajian KMHDI
  6. Pembentukan tim dan mengkaji AD/ART KMHDI

Tahun Kedua           :

  1. Menyusun kurikulum diklat nasional
  2. Kajian dan analisa dinamika kaderisasi
  3. Kajian evaluasi sistem kepemimpinan ketua umum

V. Penutup
Demikian penjabaran program kerja dari Departemen Penelitian dan Pengembangan, semoga atas Asung Kertha Wara Nugraha Ida Sang Hyang Widhi Wasa, seluruh program kerja yang telah direncanakan dapat terlaksana dan dapat dipertanggungjawabkan dalam kepengurusan PP KMHDI periode 2023 – 2025 tahun ke-dua. Semoga niat baik yang dibarengi dengan langkah-langkah yang baik ini akan bermuara pada hasil yang baik. Semoga Hyang Widhi selalu melindungi langkah perjuangan kita semua.
Satyam Eva Jayate!

DEPARTEMEN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN
PP KMHDI 2023-2025
I Gusti Ayu Ira Apryanthi